在选择团建形式之前,你应该先了解团建形式都有哪些,再来判断选哪种形式更好。
形式大致可以分为5种,各种形式的优缺点也都罗列出来了。公司举办哪种形式的团建活动比较好？
形式大致可以分为5种,各种形式的优缺点也都罗列出来了。公司举办哪种形式的团建活动比较好？
1.传统拓展
就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式,简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。
优点:
1）形式规范，认知度高
2）效果可控
3）费用较低
4）对于传统拓展来说,好处是效果可控。毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平,能不能弓导团队去思考。而不是玩玩就过了, 更不是洗脑打鸡血。
缺点:
项目形式过于固定
项目本身倒没什么问题,都是经典项目,效果肯定是好的。就是形式过于固定了,因此拓展针对性不是太强。
团建活动
2.主题定制
优点:
一、有趣
二、有深度
三针对性强， 效果好
四、根据企业需求,进行团建的定制,会有很多企业元素的融入(团建公司靠谱的话)。这类团建的针对性最强,可以确保活动是与众不同的,有很好的体验。
缺点:
一、 费用较高
二、 策划周期长
三、需要专业团队来策划
四、假如做传统拓展的话,直接把人拉到拓展基地,就可以开始了, 基本上不用什么准备。但对于定制,必然需要专业的团队来策划。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等,进行创意开发和流程设计,深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入,增加团队凝聚力,适合于想达到团建效果的团队。
3.吃喝玩乐
最常见的一种形式。聚餐、聚会轰趴、密室逃脱、唱....其实都属于这类。类似的还有:王者农药、狼人杀、体感游戏、保龄球、瑜.....
户外活动:高尔夫、帆船、攀岩、漂流、游艇、徒步、轮滑、滑雪、潜水、蹦极、射箭.....
对于吃喝玩乐,几次过后,难免会没那么有意思了。这也就是很多HR、行政一直在找团建形式的原因。玩过就没意思了，所以不断在找没玩过的形式。大多数并不能真正达到“团队建设”的目的。适合大家一起玩，玩玩乐乐，图个开心。
团建活动
4.旅行式团建
顾名思义,就是去旅行,然后在游玩中会穿插一些团建项目。
优点:
一.比较有利于放松身心二 好玩、有趣
三、这种形式就相当于大家一起出去旅游,嗨一 下
缺点:
一、 效果难以把控
二、旅行式团建不像是一次团建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后顺便穿插了- -点
团建活动。因此效果也就不太可控。
